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   根据《中华人民共和国残疾人保障法》、《浙江省按比例安排残疾人就业办法》（省政府令第155号）、《浙江省残疾人就业保障金征收管理办法》（浙财社字〔2003〕134号）规定，各类企业（单位），应按本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业。未安排或安排未达到规定比例的企业（单位），依法缴纳残疾人就业保障金。

　　浙江地区残疾人保障金的征收标准：

　　单位应缴纳残疾人保障金计算公式为：（单位在职职工总数× 1.5% - 单位已安排残疾职工数）×上年用人单位在职职工年平均工资

（百都会计摘录自会计网）

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